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  • 2019启东市第二医疗集团招聘50人公告(编外)

    来源:www.nwovbc.com 发布时间:2019-09-14

    由于工作的需要,决定公开招聘50名编外人员到社会。现将有关事项公布如下:

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,行为良好的;

    (2)年龄在18岁以上,35岁以下(1984年7月至2001年7月出生),除护理以外的其他保健技术人员,具有硕士学位或中级专业资格,年龄放宽至40岁(出生于1979年7月);

    (3)具有正常履行职责的实际条件;

    (4)具备申请职位所需的相关资格(见《2019年夏季启东市第二医疗集团公开招聘工作人员(编外)岗位简介表》,以下简称《岗位简介表》)。

    以下人员不得申请以下人员:尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚不充分或涉嫌违法犯罪的人员正在接受调查,涉及国家和省政策的人员可能不适用到该机构的相关职位。

    有关新兵,职位和资格的详细信息,请参阅《岗位简介表》。

    消息,私信,小姐妹收到附件,或者到文本末尾的原始标题官方网站下载

    (1)注册时间

    2019年8月2日(8: 30-11: 30,14: 00-17: 30)

    (2)注册地点

    启东市第二医疗集团管理处综合科(启东市中医院4楼2楼)。

    (3)注册方法

    现场注册,考生可以自行注册或委托他人注册。 (除了提供客户的注册资料外,客户还必须提供客户身份证的原件和复印件。)

    (4)注册注意事项

    1.申请人必须在注册时提交以下材料的原件和复印件:

    (1)2英寸近期赤裸上身的半身照片;

    (2)我的身份证和中学资格也提供居住登记或居留证明;

    (3)教育部教育证书电子登记表,为毕业证书,学位证书和探究信函网络(不需要中学资格);

    (4)《2019年夏季启东市第二医疗集团公开招聘工作人员(编外)报名表》(附件2,我的手写签名);

    (5)该职位要求的其他相关辅助材料。

    2.申请人只能选择一份工作登记。如果他们同时申请两个或两个以上职位,一旦找到,他们将被取消资格。

    3.在注册时,申请人提交的材料应真实有效。任何伪造证伪的人将在核实后立即取消资格。任何伪造或制作相关文件,材料和信息以欺骗审查的人将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定予以认真处理。

    4.根据南通市物价局和财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(交易费[2008]第52号)的精神,考试费用将由人民币100元/人收取。体检费用另行收费。

    5.如果公开招聘工作的负责人及其工作人员和申请人有夫妻关系,直接血缘关系,三代血缘关系,或亲密关系,或有其他情况这可能会影响招聘的公平性,应予以避免。

    (5)资格审查

    根据招聘职位的条件和要求,申请人将具备资格考试资格。通过资格考试的考生将于2019年8月8日抵达启东市第二医学院(8: 30-11: 30,14: 00-17: 30)。集团管理办公室总务科将收到门票。如果逾期,则视为自动放弃。

    (1)书面测试

    书面考试采用闭卷考试。由启东第二医疗集团管理办公室组织实施,代码为11-12的申请人不参加笔试。书面测试内容是相关的专业知识。有关特定的书面测试科目,请参阅《岗位简介表》。书面测试没有指定大纲和教科书。满分为100分,60分为合格分数,失败者不得进入面试。

    2.时间和地点。 2019年8月10日上午的笔试时间为9: 00-10: 30.有关详情,请参阅门票。考生在入场券指定的时间和地点参加笔试,随身携带入场券和身份证。

    3.笔试成绩,面试人员名单和面试时间将在笔试结束后10天内在启东中医院官方网站公布。

    (2)面试(或练习)

    1.目标:申请“11-12”职位的所有候选人;申请“1-10”职位的考生根据招聘职位数1: 1.5倍,决定参加面试(或练习)从高分到低分。它由小于1.5倍的事实决定。

    2.面试(或练习)的时间和地点:由启东第二医疗集团管理办公室通知。

    3.面试(或练习)的内容主要测试考生的主要考试综合能力,以适应岗位要求,如综合分析,理论素养,语言表达和岗位匹配能力。

    4.面试(或练习)分数:按百分比系统计算,60分为合格分数,低于合格分数的分数不予录用。面试结果将当场通知候选人。

    (3)总分

    采访结束后,代码“11-12”位置的采访结果是测试的总分(小数点后两点,同一分数出现在同一分数,测试加入,考试成绩高得分了);代码“8-10”通过百分比系统计算书面测试分数和访谈结果的权重与每个50%的比率。 (如果最后得分相同,则面试得分较高。如果面试结果仍然相同,则进行测试。下同);代码“1-7”帖子根据笔试成绩和面试成绩各占占权重比例的50%,使用百分比系统计算结果(小数点后两点)加上附加点(具有相同位置匹配的相应的资格证书加10分)得到总分。

    在合格的候选人中,低分的高分是根据招募人数的比例确定的,并在启东中医院网站上公布。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由启东第二医疗集团管理处组织实施。

    合格的体检人员由启东第二医疗集团管理处按照有关文件组织。该研究的重点是与申请人职位相关的思想政治表现,道德素质以及商业和工作表现。

    (1)宣传

    通过体检的合格人员在启东中医医院网站上公布,宣传时间不少于7个工作日。

    (2)招聘

    1.如果对公告没有异议,在公告结束后一周内,启东市第二医疗集团管理办公室将组织岗位(两个或两个以上的招聘单位在同一岗位上) )自行选择医疗机构(时间和地点将另行通知),根据招聘职位由高到低,考生依次选择医疗机构。如果您没有按时到达现场或者不选择当场雇用雇主,则视为自动放弃。

    2.候选人独立选择医疗机构后,由启东卫建委员会批准,并根据聘用人员发出的通知,与被聘人签订劳动合同。招聘单位应在公告结束后一个月内由招聘单位关闭,如果逾期未予补充,将自动放弃。被聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者劳动合同的,应当按照规定协商处理,并在规定期限内自动放弃处理。

    3,申请护理岗位的人员必须具备执业护士资格或者在聘用前通过执业护士国家资格考试;申请其他已通过执业资格认证制度的职位,符合本公告有关规定的,未取得相应的资格证书。相应的资格证书必须在预约后2年内获得,否则将被解雇。

    4.招聘人员应实施为期三个月的试用期(大学毕业生毕业生的12个月试用期)。试用期结束后,单位应对其道德,精力,勤勉,表现和诚信进行全面评估。驳回。

    5.如果由于以下情况而在拟议职位空缺,则根据总分,面试中的合格人员将从高分到低分一次性:

    (1)申请人没有资格进行体检或检查;

    (2)拟议招聘人员的结果影响招聘;

    (3)被录用人明显放弃就业;

    (4)导致拟议职位空缺的其他情况。

    预约获批后,将不予补充。

    这个《公告》由启东第二医疗集团管理办公室解释。

    本次招聘坚持“公开,平等,竞争,择优”的原则,受到纪检监察部门和公众的监督。招聘工作基于此《公告》。一旦发现并发现与《公告》和欺诈行为不一致,它将取消候选人的考试和就业资格,并要求相关工作人员负责。启东市纪律检查委员会监督委员会驻守第十五条纪检监察组和市卫生监督委员会,监督招聘工作。

    启东市第二医疗集团管理办公室

    2019年7月22日

    原标题:2019年夏季启东市第二医疗集团公务员招聘(外)公告

    文/盐城公共服务网

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