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  • 怎样逼自己成为一个上进的人?

    来源:www.nwovbc.com 发布时间:2019-08-19

    中午,我看到了很多罗发的《知识就是力量》节目,这让我受益匪浅。

    这个问题主要是关于如何强迫自己成为一个自我激励的人。罗发将他周围的故事和他自己的经历结合起来。他与我们分享说,在这一刻,如果你想成为一个自我激励的人,有很多途径也可以刻意培养。

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    来自Jane Book App的图片

    1.设计环境:什么样的环境成为什么样的人。

    在我的职业生涯中,我听到的最多:我们有一个像狼一样的团队,不像羊一样脆弱。这是领导者在引导每个人实现其绩效目标时经常说的一句话。

    在我们心中,狼是一种团队精神和顽强的勤奋精神。事实上,我们也说我们留在狼群中,像狼一样凶猛。它还解释了环境的重要性。

    俗话说,朱近红色,近墨黑色。如果你想要自我激励,你可以考虑环境来感染我们并驱使我们。这种环境中的产品会无形地影响一个人的情绪和状态。

    赵薇有一部名为《虎妈猫爸》的电视剧。为了让女儿成为一所重点小学,她没有时间去张洛,找个恋情,问朋友,买一个学期的房间等等。其实,我所看到的不仅仅是品质在学校教育,但重要的是孩子留在这种学校的氛围,她可以变得更好。

    所以这就是为什么父母希望我们能够进入一所好的高中,一所好大学。

    如果你的自我控制能力差,无拘无束的游戏玩法,只有三分钟的热量,或只有口号而且不行动的人,那么他真的很适合留在积极的环境中。

    我写了这么久,我写的大部分文章都参加了不是老师的老师的写作课。这不仅是写作技巧的提高,更重要的是我想留在这种写作环境中。

    当一个人写作时,有时他或她会心情不好,有时候会不舒服,有时会输出困难,有时候会越来越无望,但是当你和一群人待在一起时,你会有一个很有信心和勇气。

    因为班长经常有活跃的气氛,有志同道合的人为你振作起来,有优秀的朋友为你评论,有客人老师指点你的方向,前方的道路似乎很多丰富的。

    因此,我们希望接近我们想要的环境,或者我们可以设计这样的环境。总之,环境就像空气一样,它不能触摸它,它不能触摸它,但它是非常重要的。

    2.寻找外部监督:有一位主管

    关注罗川的公众号码知道他每天早上都有60秒的语音共享。

    在这一集中,他还明确地分享了保留它的动机。

    超过2000天,每天早上6点,60秒的声音,坚持认为这不是他的毅力,他完全被“绑架”。

    他说,当我第一次发声时,办公室里只有五位听众和同事。

    一周后,有数百名听众,第三个月就有成千上万的听众,现在有1200万听众。

    这座象牙塔是他自己努力建造的。在建造过程中,他有许多放弃的想法,但他做的越多,他就越发现他没有撤退的余地。很多人在听,他很害怕。其他人说他不能这样做,他只能用他的头皮来做。

    有时候我们想要自我激励,而不仅仅是一个人的努力,有时候是在外面世界的帮助下。

    一位前同事每天都在一群朋友中分享她的攀爬读物。起初我并不太在意。直到昨天,她才坚持阅读第98天。

    她说,当我第一次开始分享时,这只是一个感兴趣的时刻。考虑阅读更多书籍总是好的。在分享的过程中,我周围的家人和朋友来鼓励她,吹嘘她是自我激励和坚持不懈的,她不敢慢慢做。她担心她只有三分钟的热量。

    可以看出,这种寻求外部监督相当于对自己的一种监督,告诉每个人你在做什么,目前正在取得什么进展,如果有一天你不做,你会担心的关于很多人的想法。

    我们大多数人仍然会关心别人的意见,除非有些人根本不想被激励,所以没有任何问题。

    3.不确定性反馈:意外收益和意外

    片断,是一件具有不确定性反馈的东西,并且经常刺激一个人的兴趣。

    我所理解的是,在未知领域,意想不到的收获和惊喜将使人们继续前进。

    例如,我们在朋友圈中有几张照片,因为我们不知道谁会给我们好评,评论,所以我总能站起来,我想打开它。

    例如,很多人喜欢跑步,因为通过锻炼,酣畅淋漓,身体会缓解压力,而且还有健康,曲线美的身体。

    例如,有些人喜欢看《鲁滨孙漂流记》类似的冒险书籍,书中的主角每次去一个地方都有不同的风险和刺激,总能激发读者知道下一步要发送什么。

    人们有好奇心,他们往往对未知事物有无限的魅力。

    简而言之,在不确定性反馈中,我们可以与外界互动以获得好的或坏的结果,它将产生即时的新鲜感,并且人们有下一个探索的愿望。

    4.选择无尽的职业:好的,坏的,不确定的,即时的反馈

    在生活中,有些人已经工作了很多年,每天的内容是固定的。每天,工作都按时完成,没有任何技术内容。

    在之前的一则新闻中,高速公路上这位36岁的女性收费员在热门搜索中被解雇了,因为她哭着说除了收费外她什么都不做。

    那些有动力的人不会让自己变得如此被动。他们经常会主动让自己的事业变得无穷无尽。

    无尽的职业生涯,在这个职业中,无数小目标的发展,每一步都能得到及时的反馈,无论是好的,坏的还是不确定的。

    事实上,我们大多数人为了生存而绞尽脑汁。原则上没有那么多专业发展。我们没有必要考虑这么多机会。我必须找到一份工作然后裁掉每份工作。一步,然后它需要不时给我们反馈结果。

    但我们可以细分我们当前的工作以及我们希望在短期或长期内实现什么样的目标。

    当您实现目标时,需要采取哪些步骤,您现在可以做什么,以及如何立即获得结果反馈。我认为这些现在可以实现。

    罗发说,一个伟大的人经常把一个大目标分成一个层次和一个层次。他们知道如何爬楼梯上去。

    我们可能远离伟大的人民,但我们可以更接近。

    因此,如果我们想成为一个自我激励的人,我们必须知道如何优化自己的环境,适当地寻求外部人员的监督,然后在实施计划时获得成就感,这将使我们有一个大的改变,如果我们有一个明确的职业规划,它将会增加更多。

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